javascript 檢查 EMail 格式 是否正確

參考 http://blog.udn.com/LupinBlog/1900901




function validateEmail(email) {
regularExpression = /^[^\s]+@[^\s]+\.[^\s]{2,3}$/;
if (regularExpression.test(email)) {
return true;
}else{
return false;
}
}

javascript 檢查 純數字

參考 http://blog.csdn.net/chenguang79/article/details/4430763



function IsNumber(s)
{
var patrn=/^[0-9]{1,20}$/;
if(!patrn.test(s))
{return false;}
else
{return true;}
}  

javascript 取得網址的URL參數和值

參考 http://www.yes-seo.tw/2011/04/javascript-get-url/


function Get_URL_Parameter(sParameter)
{
var url=window.location.toString();
var str="";
var str_value="";
if(url.indexOf("?")!=-1){
var ary=url.split("?")[1].split("&");
for(var i in ary){
str=ary[i].split("=")[0];
if (str == sParameter) {
str_value = decodeURI(ary[i].split("=")[1]);
}
}
}
return str_value;
}

受賞識的7條件》好人脈，是從「裝模作樣」開始的

受賞識的7條件》好人脈，是從「裝模作樣」開始的

http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5012228&page=1


身為經理人，你都管理些什麼呢？如果你開始扳著手指，一一細數「我管小明、小英和小華……」，那麼你將犯下管理大師彼得．杜拉克所說的兩大誤謬。第一，錯以為要管的只有人；第二，過度簡化管理，錯以為把下頭的人管好就好。實際上，管理的重點不在於「人」，而在「關係」。而管理的難度，不單單只有向下，還包括了管理你的上司、管理你的同事、管理外部關係。還有，很重要的，管理你自己。

第一、管好自己：做好形象管理

不管你是真情還是假意，外在形象是大家與你接觸的第一線，你希望在別人眼中是什麼樣子，那就讓自己往那個方向努力吧！

最簡單的作法就是「裝模作樣」，裝久了就變真的了。彼得．杜拉克認為，我們其實一直在裝模作樣，對待父母是一種方式，對待老闆、朋友又是另外一種方式。只是某些時刻，必須要學會有意識地「裝模作樣」。想要顯示你的熱情，可以抬頭挺胸，自然提振你的精神，也提醒了自己展現積極態度；與人握手時，想要強調你的真誠，就多握一會兒；想要營造親民意象，那麼或許可以嘗試幽自己一默，自我解嘲一番。

第二、向上管理：管理你的老闆

與老闆相處是藝術，彼得．杜拉克提供了十個祕訣，幫助你做好向上管理。
1. 自信，不自傲；
2. 尊重，不卑下；
3. 服從，不盲從；
4. 決斷，不越權；
5. 親近，不親密；
6. 多聽，但不等於閉嘴；
7. 不居功；
8. 勇於表現自己，但不可鋒芒畢露；
9. 堅定不移地支援長官；
10. 無私、顧全大局。

第三、向下管理：管理你的部屬

有人認為「顧客就是上帝」，但彼得．杜拉克卻認為，對管理者來說，下屬才是真正的上帝。搭建舞台，讓員工發揮所長、樂在工作，是管理者的職責所在。在此之前，明確定義團隊的工作目標，將有效避免部屬無所適從、揣摩上意所造成的無效率。　賞罰分明則有助於員工正視自身的責任與使命，同時也將從工作中獲得成就感，為自己的工作感到自豪。

第四、橫向管理：管理你的同事

部門間的合縱連橫，往往是管理中很容易被忽略的一環。但是管理學中有名的「木桶原理」告訴我們，如果把各個關係當作是圈住木桶的木板，決定木桶盛水量多少的，不是最長的木板，而是最短的那一塊。快快補強被你忽略的同儕管理，避免成為木桶的大漏洞。

第五、對外管理：管理外部關係
世界很小，待人要更好，時時結好緣，總會有意想不到的助益。總結這五大關係，其實只要掌握七大原則，就可以讓你從上到下、從內到外，面面俱到地打好關係，工作起來將更為輕鬆愉快。

1. 提供建設性的解決之道：問題大家都會定義，但是想辦法解決吧，這才是老闆、下屬、同事、客戶，人人都需要的方向。

2. 不要加入抱怨遊戲：「這不是我的錯，這是因為誰誰誰怎樣怎樣……，」當你開始加入抱怨的陣營，你也開始樹立起敵人了。

3. 溝通，不分口語、肢體，都是關鍵：人人頭頂都裝著雷達器，你的一舉一動全在觀測範圍中。想要優游於各個關係，想要良好溝通、準確傳達你的意思，言語與行動都是關鍵，不可輕忽。

4. 不要忽視直接關係人：共事遇到了問題，私底下先找直接關係人討論。忽略相關人，直接在會議桌或老闆面前捅他一刀，並不是太聰明的做法，因為你將錯失盟友的信任，沒有同盟，是無法攻下重要山頭的。

5. 信守諾言：環環相扣的工作任務，牽一髮而動全身。信守承諾，使命必達，切忌破壞彼此的信任，成為拖累團隊的老鼠屎。

6. 分享：無論是榮耀、利益、功勞還是創意，無論是有形還是無形，只要是好東西，不要忘了分享。這是打好關係、強化信任的強心劑。

7. 給予他人協助，找到自我價值：不論是給予鼓勵、讚美，或者是給予表現的機會與舞台，協助對方找到自我的價值與重要性，彼此的相處建立在愉悅踏實的根基上，關係將更加緊密、融洽。
　別急著端出權威管人，面面俱到的良好關係， 將讓你的經理人生涯更無往不利。

打好關係的7大原則
1.提供建設性的解決之道。
2.不要加入抱怨遊戲。
3.溝通，不分口語、肢體，都是關鍵。
4.不要忽視直接關係人。
5.信守諾言。
6.分享。
7.給予他人協助，找到自我價值。

名片拿掉，你還剩下什麼？

名片拿掉，你還剩下什麼？

參考http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5001365&page=1


一位朋友被總公司調回美國去受訓，回來後像換了一個人似的，臉上有笑容、生活有朝氣，跟他過去總是唉聲嘆氣、皺著眉頭的模樣真是判若兩人。他的改變引起了大家的好奇，於是羅漢請觀音，把他找出來吃飯，拷問他改變的原因。

他說到美國後，公司用巴士把他們載到一個山明水秀的深山旅館中，使他們除了吃喝拉撒睡，什麼地方也去不了，只能乖乖去上課。第一天，老師叫他們做五分鐘的自我介紹，他原以為很容易，想不到不到兩分鐘就把學經歷、名片上的頭銜，連家庭成員都講完了，剩下三分鐘無話可講。

老師厲聲問他，「你人生的經歷難道連五分鐘都填不滿？」他悚然而驚，對呀！活了快五十個年頭，怎麼連五分鐘都填不滿？但是卻真的想不起自己做了什麼值得拿出來講的大事。

他生活的重心一直是工作，但是這些人都是同一公司的高階主管，做的工作跟他都很相似，有什麼好講？除了工作，其他乏善可陳。所以他跟老師告饒說「真的沒有了」。老師反問他，「你小時候的志願是什麼？」，他想了一下說「籃球國手」，因為他父親有一本珍貴的剪貼本，上面全是民國四十幾年，四國五強籃球賽的剪報。看他父親對籃球神往的樣子，他曾立志做國手，為國爭光。當然，運動員是千中取一，他沒有做成，但是籃球一直是他的最愛，只是工作忙，很久不曾碰球了，兒子履次哀求他去打，都沒空。

老師叫他想他兒子從一出生，一路成長到現在的影像。他記得兒子剛出生時的樣子、剛入學一年級的樣子，但是很快就變成高中生的樣子了，中間的十年他怎麼也想不起來，好像一晃就過了。

最後老師說，「你難道願意死後墓碑上除了年月日什麼都沒有留下？」他再度震驚，因為他已經明瞭他人生是白走的了。

他開始了解他人生的優先順序放的不對，時間不能逆轉，他們這些穿西裝、打領帶、坐冷氣房的有錢人，表面上很有成就，但是名片一拿掉就什麼都不是了。人生的意義在心靈的富足，心靈的富足在對別人的關懷、照顧與奉獻，他在這方面太貧乏了，連自己的家人都沒有照顧好，遑論對社會、對他人。

所以他回國後，開始把白天做不完的工作帶回家，想辦法跟家人一起進晚餐，飯後還陪他太太散步一小時後再進書房去工作。週末一定陪兒子打籃球，星期天則全家去替他母親買菜、打掃，讓他的弟妹可以休息一下。他說他工作並沒有少做，但生活充實了、家人對他的態度也變好了，他的心情也不一樣了。說完，大家都一臉肅然，心中都在檢討自己的人生。

現在是畢業季節，一批批學生離開學校進入社會，但願他們能及早看到人生的目的，為自己和社會留下一些東西，充實的過一生。（作者為中央大學認知神經科學研究所所長）

同場加映1：財富 阻礙享受生活品味的能力

前幾天和教育部蔣部長一起去山地的國小參訪，有個幼稚園的小朋友，跑過來，一點也不怕生，像猴子爬樹一樣就爬到蔣部長身上，手勾著他的脖子，頭靠在他的肩膀上，一副很滿足的樣子。我看了很感動，這樣抱抱就很滿足，這是多麼純真的心靈，他怎麼這麼容易就快樂了呢？

我們帶了二桶冰淇淋上山，小朋友排隊吃冰淇淋，臉上也是很滿足的表情，在純樸的生活中，只要有一點點驚喜就非常滿足，臉上就一直掛著快樂的笑容。這使我想起最近有一個研究，發現財富不但不能帶給人幸福，反而會阻礙享受生活品味的能力，研究者發現當想到錢時，連巧克力糖的滋味都少一點了。

這個實驗是加拿大英屬哥倫比亞大學作的，實驗者先請四十名受試者填一份對巧克力態度的問卷，在放問卷的卷宗中，夾了一張印有加拿大錢幣或中性圖片的紙，實驗者說：不要管它，這是來不及抽換掉的紙。受試者填完問卷後，實驗者給他吃一個巧克力糖，吃完，問他的感覺。受試者完全不知道吃才是實驗的重點。在他們吃巧克力時，有兩個完全不知受試者看到的是鈔票或中性圖片的觀察者，躲在布幕後面，用馬表計算他們吃巧克力的時間，以及在情緒的量表中對他們臉上的表情計分。

結果發現看到錢幣的那一組吃巧克力的時間比控制組顯著的短，臉上享受的表情也低很多，吃巧克力的時間跟他們臉上的表情成正比，越享受巧克力的人，吃得越慢。這一點跟我們吃到好吃東西時，常慢慢享受，捨不得一口吞下的情形相符。這實驗顯示僅僅看到錢的圖片，並沒有被明講，就會不由自主去聯想到財富，想到財富就減低了品嘗生活美味的能力。

這結果很令人驚異，我們一向都認為有錢才會快樂，中國人說「有錢能使鬼推磨」，哈佛大學前校長Summers和商學院的院長也都告訴學生，賺錢第一，財大氣粗，有錢，就有分量，聲音就大。但是實驗發現快樂和幸福是兩回事，錢可以買到使你快樂的東西，如去米其林的高級餐廳用餐，去熱門的旅遊景點渡假，但是錢卻無法增進你感受生命中美好東西的能力，反而是負作用，吃慣了好吃的，就不覺吃好有什麼稀奇，缺少了期待，就缺少了雀躍之心，也就感受不到願望達成後的快樂與滿足。

難怪古人說「晚食以當肉，安步以當車，無罪以當貴，歸真返璞，終身不辱」，平淡才見真滋味。我小時候台灣物資缺乏，過年過節是唯一可以吃魚肉的日子，那時對過年的期待可以用「大旱之望雲霓」來形容。快過年時，常興奮得連覺都睡不著。現在大魚大肉吃多了，對過年很淡，過不過都無所謂了。

哈佛教授Dan Gilbert的話真是沒錯，天天享受世界最好的東西，可能反而會減少對每天生活中，小小的快樂，如陽光、冰啤酒和巧克力享受的能力。

同場加映2：有才無德是毒品

最近報上有個大學教授投書說，他從前在香港教過的學生來到紐約，在他家住了一晚，這學生是香港的怡和洋行送出來進修的，一周費用美金五千元，還不包括機票。學生跟他說他回香港後，就要跳槽到別家公司去，跳了薪水才會高。果然連環跳後，現在他已是某大企業的總經理了。

這位教授因此下結論說，人要常換工作才能爬得高，他相信怡和洋行老闆一定對這個學生很生氣，但是「年輕人不能為私情而不往前奔馳」。他勸年輕人不要因「感情、忠誠而耽誤自己前途」。他說嚴凱泰先生在接受交大榮譽博士時，勸告學生不要常換工作的話，在今天工商的世界中是太「農村」了。我看了很驚訝，這不是「農村」的問題，而是「厚道」的問題。一個年輕人如果位子都沒有坐熱就換工作，會給人好高騖遠，沒有定性的感覺。如果一個人一年換十二個工作，你敢用他嗎？尤其接受了公司的栽培後，馬上跳槽是不厚道的。沒有公司願意作別人的人才培訓班，將心比心，老師不應該鼓勵學生享受完利益後，拍拍屁股走路。這不叫為「私情」，這叫自私自利、忘恩負義。不論是什麼樣的先進科技社會，只要是人的社會，「忠誠、正直、公平、正義」還是核心的價值觀。作生意，誠信為上，人性之美在於「誠」，人性之貴在於「信」。

群聯電子公司董事長潘健成先生有個「兩個饅頭」的理論，他說：「當你快餓死時，人家給你兩個饅頭，你吃飽了才有力氣去找工作，才活了下來。十年後，你發財了，你說你還他兩個饅頭，外加一個饅頭的利息，用三顆饅頭還掉這個債，像話嗎？」他說恩典不是這樣還的。

好個恩典不是這樣還的。我們要告訴孩子，珍惜你的工作，感恩給你第一個工作的人。因為當你什麼經驗都沒有時，他願意僱用你，讓你在職訓練、栽培你，他是你的伯樂，你要感激他。

換工作不是不可以，人往高處爬，水往低處流，而且在同一個工作做久了會沒有挑戰性，但是剛受完訓回來就立刻跳槽，甚至帶舊客戶的名單，帶槍投靠是非常不厚道的。新僱主只要想一想，你會因為他的薪水高，背叛原來的老闆來投靠他，難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎？

司馬光說：德勝才者謂之君子，才勝德者謂之小人，自古以來，國之亂臣，家之敗子，皆才有餘而德不足。除非人類的品德能跟得上文明的腳步，不然文明越進步，人類越不快樂。我們實在不願意看到年輕人比現在更勢利。

有句話說得好：有德有才是上品，有德無才是中品，無德無才是庸品，無德有才是毒品。毒品的危害多麼可怕，它毀家傷人，作老師的怎麼還可以鼓吹學生做毒品呢？（【推薦閱讀】漫漫人生無論走向何方，面對抉擇，務必忠於它、守住它—《記得你是誰》）

討老闆開心？在辦公室不該做的１０件事

參考 http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5044997



把事情做得更好、讓老闆開心、主動參與專案……過去我們總認為這些都是讓自己在職場加分該有的基本條件，但事實恐怕不是如此。
《富比世》雜誌專欄作家賴瑞．梅勒（Larry Myler）提供另一種不同思維的建議。

1.把事情做得更好：正如同彼得．杜拉克（Peter Drucker）所說的，原本就不該做的事情，即使做得再好，也是白費力氣。關鍵不在於把事情做得更好，而是這件事情該不該做。

2.成就別人的成功：在當今講求團隊合作的職場，你時常必須稱職地扮演好助攻角色，幫助團隊其他人成功。但是，你也必須適時挺身而出，扮演主導角色，同時用自己的專業和信用，吸引其他人願意助你一臂之力，一起合作。

3.讓主管高興：你不僅要達到直屬主管的要求，還要再多想一步，去瞭解主管的主管，他對你直屬主管的要求是什麼，在工作上你可以怎麼幫助自己的直屬主管達到更上層的要求？這正是你展現個人價值的時候。

4.把自己的工作做好：這還不夠。你不只是完成自己的份內工作就好，要拉高自己的視野，學習從公司整體策略的角度去看待自己的工作內容，才會有更不一樣的思考與做法。

5.滿足所有客戶的需求：客戶永遠都是對的？錯，客戶的要求不該照單全收，如果不符合公司整體利益，就該拒絕，否則即使你辛苦拉到了這名客戶，卻傷害了公司利益，依舊是一筆失敗的交易。

6.熟悉辦公室政治：關於辦公室政治，你只要小心留意，避免自己被無辜波及就好，不需要涉入，也不要有任何操作，置身事外絕對是最好的做法。

7.早到晚退：這樣只會讓你工作更累，而不是更有效果。工作時數不等於產出，超時工作不會為你帶來加薪升遷的機會。

8.整天表現出忙碌的樣子：你不需要讓自己看起來很忙碌，甚至連午餐都要在自己的辦公桌上打發。重點不在過程、而是結果，你要想做的，最終的工作成果讓老闆心服口服，而不是讓自己看起來像無頭蒼蠅般地瞎忙。

9.自願參與專案：這是表現自己的大好機會，但要做得有效益。不是參與愈多就愈好，你要選擇的是真正對公司重要的專案，而且愈早主動表達意願愈好，更能展現你的積極性，而不是等到有人請託才加入。

10.穿著打扮要有「贏者風範」：除了不違反公司基本規定之外，不需要過度費心，不如多花些時間心力，在實際的工作表現上。（吳凱琳編譯）

C# string.Format輸出格式

參考 http://m955.com/wp/archives/176

http://www.dotblogs.com.tw/marcus116/archive/2012/03/11/70655.aspx

http://msdn.microsoft.com/zh-tw/library/0c899ak8(v=vs.80).aspx

            Console.WriteLine(String.Format("{0:C}", 342523450.25));    //NT$342,523,450.25
            Console.WriteLine(String.Format("{0:P}", 50.25));           //5,025.00%
            Console.WriteLine(String.Format("{0:N}", 521361555.25));    //521,361,555.25
 
            Console.WriteLine(String.Format("{0:00000.00000}", 125.125));//00125.12500    控制小數點到第三位 並且補零
            Console.WriteLine(String.Format("{0:#####.###}", 12345.13425));//12345.134  控制小數點到第三位
            Console.WriteLine(String.Format("{0:#,##0;0}", 12345.13425));//12,345
            
            Console.WriteLine(String.Format("{0:#,0,,}", 1235742373345.13425)); //1,235,742 後面的"," 決定除以 1000
            
            Console.WriteLine(String.Format("{0:(###) ### – ####}", 1235742373345.13425));//(123574) 237 – 3345
 
            Console.WriteLine(String.Format("{0:(000) 000 – 0000.000;0}", 1235742373345.265155));//(123574) 237 – 3345.270
 
 
            Console.WriteLine(String.Format("{0:$#,00;0}", 123423452345.13425));//$123,423,452,345
            Console.WriteLine(String.Format("{0:00.0\n0000}", 52345.13425));//52345.1
                                                                            //3425
            
            //Console.WriteLine(String.Format("{0:00;0}",0.0));

C# params 關鍵字

*可接受多個參數
*並且在函式中 以陣列方式宣告
*params 關鍵字之後不可再有其他參數


public static void UseParams2(params object[] list)
    {
        for (int i = 0; i < list.Length; i++)
        {
            Console.Write(list[i] + " ");
        }
        Console.WriteLine();
    }



http://msdn.microsoft.com/zh-tw/library/w5zay9db(v=vs.80).aspx

我要我的孩子知道的 20 件事

http://www.life.com.tw/index.php?act=view&news_no=28665



1995年我第一次讀「黃金階梯」這本書，原著書名是「20 Things I Want My Kids To Know，我要我的孩子知道的20件事」。記得那時讀完這本書，我的確整理了自己「人生方向」的一些想法，我也記得當時真有所感：「這是我要我的孩子知道的20件事」。



作者在引言裡，寫出他為何寫這本書的理由：



1. 因為我愛年輕人，我瞭解他們的生活並不容易

2. 因為學校裡不教「如何生活」，也不教「人生的基本要素」

3. 因為年輕人需要外界的幫助，來發絕自己的美好潛能

4. 因為老式的真理從不過時



到底是那20件事？以下節錄與父母們分享。



1. 成功在於做，不在於得



成功就是將我所有的做最好的運用。成功是在於做，而不在於得；是在於嘗試，而不在於勝利。 / 戴韋恩(Wynn Davis)



2. 人生是艱苦的



人生是一連串的問題。我們要去埋怨？還是去解決這些問題？ / 派史考特(M. Scott Peck)



3. 人生充滿樂趣



開懷大笑應該是人與生俱來最高層次的天賦本能。 / 克曾茲(Norman Cousins)



4. 我們依靠選擇而活



上帝並沒有問我們要不要來到人世間，我們只能接受而無從選擇。我們唯一可以做的選擇是：決定如何活著。 / 畢亨利(Henry Ward Beecner)



5. 態度是一種選擇



人所有的一切都可以被奪走，除了一件東西，就是人在任何情況下，選擇自己的態度與道路的自由。 / 法蘭科爾(Viktor Frankl)



6. 習慣是成功的關鍵



事實上，成功者與失敗者之間唯一的差別在於，他們擁有不一樣的習慣。 / 曼迪諾(Og Madino)



7. 感恩是一種最好的習慣



不要為你所沒有的抱怨……要珍惜你所擁有的。 / 朱德(H. Stanley Judd)



8. 把人生建立在尊敬的基礎上



「所以無論何事，你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。」 / 馬太福音七章12節



9. 誠實依然是最好的策略



「在國際外交事務、人際關係、勞工、商業、教育、家庭與控制犯罪上，誠實是最好的策略。因為，真理是唯一有效的東西，也是建立持久關係的唯一基礎。」 / 克拉克(Ramsey Clark)



10. 和善的言語成就大事



「世界上沒有幾件事比積極的鼓勵更有力量，一個微笑、一句樂觀、充滿希望的話。當事情遇到困難時，說一句：『你能辦得到。』」 / 德伏斯(Richard M. Devos)



11. 真正的動機發自內心



「不論你是誰、你年紀多大，如果你想要得到持久永恆的成功，那驅使你邁向目標的動機必須發自你的內心。」 / 梅爾(Panl J. Meyer)



12. 目標是有底限的夢想



「有目標的人們成功是因為他們知道他們往那裡前進。」 / 奈丁格爾 (Earl Nightingale)



13. 辛勤工作無與倫比



「生命所提供的最好獎賞就是：有機會為值得做的事情辛勤工作。」 / 羅斯福(Theodore Roosevelt)



14. 有得必有失



「決定你要什麼，決定你願意用甚麼來與之交換，把你的前後次序搞清楚，就開始去工作。」 / 韓特(H. Lamar Hunt)



15. 成功者創造時間



「時間是生命，是不可重來、不可逆轉的。浪費時間就是浪費生命；掌握時間就是掌握生命，並充分地使用生命。」 / 蘭凱(Alan Lakein)



16. 自尊是自己成就的



「自尊是在你內裡深處對自己價值的感受。」 / 魏特利(Denis Waitley)



17. 心靈成長也需要營養與運動



「身心靈和諧的運作，決定了我們整個人與我們的健康。」 / 桑若森博士(Dr. Carl Thoresen)



18. 每一個人都有失敗經驗



「如果你願意接受失敗，並從其中有所學習；如果你願意相信失敗是一個化妝的祝福，並從中板回優勢，你就有擁有一個最有利的成功因素與潛能。」 / 舒格曼(Joseph Sugarman)



19. 用心體會人生基本要素



「這是我的秘密，一個非常簡單的秘密，就是人只有用心眼去看才會看得正確，真正基本的東西是用肉眼看不見的。」小王子(The Little Prince) / 聖艾克斯柏利(Antoine de Saint-Exupery)



20. 最基本的原則是做一個好人



「盡你所能的做一切的善事，用你一切可能的方法行善。」

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